各有關(guān)單位：

　　經(jīng)市政府研究同意，現(xiàn)將《廈門(mén)市推動(dòng)軟件業(yè)高質(zhì)量發(fā)展若干措施》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

　　附件：廈門(mén)市推動(dòng)軟件業(yè)高質(zhì)量發(fā)展若干措施

　　來(lái)源：廈門(mén)市工業(yè)和信息化局

廈門(mén)市財(cái)政局

　　2025年5月12日

附件

廈門(mén)市推動(dòng)軟件業(yè)高質(zhì)量發(fā)展若干措施

　　為貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于印發(fā)新時(shí)期促進(jìn)集成電路產(chǎn)業(yè)和軟件產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展若干政策的通知》（國(guó)發(fā)〔2020〕8號(hào)）等文件精神，推動(dòng)廈門(mén)軟件業(yè)鍛長(zhǎng)板、補(bǔ)短板、鑄新板，打造軟件名城升級(jí)版，結(jié)合本市實(shí)際，制定以下措施：

　　一、鍛造產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)

　　（一）支持互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)、動(dòng)漫游戲、智慧城市、數(shù)字政府等優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域做大做強(qiáng)。對(duì)年度營(yíng)業(yè)收入不低于1億元且較上一年度實(shí)現(xiàn)正增長(zhǎng)，綜合效益增量不低于2000萬(wàn)元的軟件企業(yè)，按照綜合效益增量的0.5%給予獎(jiǎng)勵(lì)，每家企業(yè)每年最高500萬(wàn)元；對(duì)入選“國(guó)家鼓勵(lì)的重點(diǎn)軟件企業(yè)”或“中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)綜合實(shí)力前百家企業(yè)”的，按照綜合效益增量的0.55%給予獎(jiǎng)勵(lì)，每家企業(yè)每年最高550萬(wàn)元。

　　二、賦能新型工業(yè)化

　　（二）支持工業(yè)軟件補(bǔ)短板。對(duì)年度營(yíng)業(yè)收入不低于2000萬(wàn)元，綜合效益增量不低于200萬(wàn)元的工業(yè)軟件企業(yè)，按照綜合效益增量的0.5%給予獎(jiǎng)勵(lì)，每家企業(yè)每年最高500萬(wàn)元；對(duì)入選“國(guó)家鼓勵(lì)的重點(diǎn)軟件企業(yè)”的，按照綜合效益增量的0.55%給予獎(jiǎng)勵(lì)，每家企業(yè)每年最高550萬(wàn)元。

　?。ㄈ┕膭?lì)符合條件的工業(yè)企業(yè)開(kāi)放應(yīng)用場(chǎng)景，聯(lián)合軟件企業(yè)培育工業(yè)軟件精品。每年遴選一批擁有關(guān)鍵核心技術(shù)、實(shí)施效果好、推廣價(jià)值高的工業(yè)軟件產(chǎn)品，按照?qǐng)鼍皯?yīng)用情況給予支持。對(duì)單個(gè)工業(yè)軟件購(gòu)買合同實(shí)際執(zhí)行金額50萬(wàn)元以上的，給予軟件企業(yè)一次性5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；實(shí)際執(zhí)行金額100萬(wàn)元以上的，給予軟件企業(yè)一次性10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。面向同一工業(yè)企業(yè)的同款產(chǎn)品只享受一次獎(jiǎng)勵(lì)，每家軟件企業(yè)每年最高100萬(wàn)元。

　　三、孵化開(kāi)源生態(tài)

　?。ㄋ模┲С址趸疪ISC-V、開(kāi)源鴻蒙發(fā)行版、開(kāi)源歐拉發(fā)行版等開(kāi)源項(xiàng)目，繁榮開(kāi)源生態(tài)。對(duì)年度開(kāi)源運(yùn)營(yíng)收入200萬(wàn)元以上且研發(fā)費(fèi)用500萬(wàn)元以上的開(kāi)源創(chuàng)新企業(yè)給予每年最高100萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　四、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境

　?。ㄎ澹┲С纸ㄔO(shè)信創(chuàng)適配、中試驗(yàn)證、開(kāi)源技術(shù)服務(wù)平臺(tái)，強(qiáng)化工業(yè)軟件、基礎(chǔ)軟件等關(guān)鍵核心技術(shù)支撐。支持建設(shè)出海服務(wù)平臺(tái)，加快開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng)。按規(guī)定對(duì)上述平臺(tái)根據(jù)投入情況、運(yùn)營(yíng)績(jī)效予以獎(jiǎng)勵(lì)，每個(gè)平臺(tái)每年最高500萬(wàn)元。

　?。┕膭?lì)重點(diǎn)企業(yè)加強(qiáng)人才儲(chǔ)備，大力培養(yǎng)軟件骨干。對(duì)年度營(yíng)業(yè)收入1億元以上，且研發(fā)費(fèi)用不低于600萬(wàn)元的軟件企業(yè)，按照每300萬(wàn)元研發(fā)費(fèi)用給予1個(gè)骨干人才名額，每個(gè)名額可享受一次性2萬(wàn)元的人才券獎(jiǎng)勵(lì)。骨干人才個(gè)人工資薪金所得（稅前）需達(dá)到全市社會(huì)平均工資1.5倍。人才名額由企業(yè)自主分配，每家企業(yè)每年最多20個(gè)。人才券兌現(xiàn)辦法另行制定。

　　五、其他

　　（七）綜合效益由營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)總額、應(yīng)付職工薪酬3項(xiàng)加總計(jì)算；本政策“以上”均含本數(shù)。

　?。ò耍┍敬胧┯蓮B門(mén)市工業(yè)和信息化局負(fù)責(zé)解釋。人才政策資金按照財(cái)政體制由市、區(qū)共擔(dān)。國(guó)家、省、市同類政策與本政策不一致的，按照“就高不重復(fù)”原則兌現(xiàn)。

　　本措施自發(fā)布之日起30日后施行，有效期至2027年12月31日。